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Sin embargo, el objetivo final sigue siendo el mismo Aumento de la productividad mediante la automatización de flujos de trabajo, procesamiento de negocios y canales de comunicación más rápidos y precisos para catapultar la rentabilidad final No hay dos empresas tienen necesidades empresariales similares No hay una solución única en cualquier industria y reclutamiento No es una excepción. Para empezar, vamos a echar un vistazo a los desafíos involucrados en la industria de la dotación de personal actual y las oportunidades que un ATS automatizado puede ofrecer Desafíos Involucrar y Oportunidades Aumentar el repositorio de bases de datos de los candidatos en general Hay varias empresas de dotación de personal que se esfuerzan por construir un candidato adecuado Portal que puede mantener a los candidatos se reanuda a través de la página web de la plantilla de personal. Se necesita mucho esfuerzo, tiempo y horas productivas manuales dejando menos tiempo para otras actividades. Un ATS bien automatizado y rico en características como TargetRecruit puede hacer la tarea más simple y más suave. Puede desarrollar un portal candidato (UI) y empezar a recopilar currículos, cartas de presentación y otros documentos relacionados al instante desde el sitio web y genera automáticamente perfiles de candidatos sin necesidad de intervención manual. También puede publicar órdenes de trabajo abiertas desde su sistema a varias tarjetas de trabajo en línea en cuestión de segundos. Búsqueda efectiva de candidatos en mercados globales específicos Toda la industria de personal se enfrenta a dificultades en la búsqueda de candidatos adecuados en un determinado mercado objetivo. Aquí es donde la ATS personalizada puede venir a rescatar. Requiere sistema potente, preciso y delineado que puede encontrar instantáneamente el talento potencial en cuestión de segundos. Varias búsquedas refinadas y booleanas pueden traer instantáneamente los talentos adecuados antes de aprovechar los filtros de búsqueda mejorados. Tiempo de colocación de extremo a extremo rápido Los profesionales de la dotación de personal se enfrentan a dificultades para acelerar todo el proceso de contratación en estos días. Un ATS eficaz puede aliviar este procesamiento con un sistema totalmente automatizado que incluye funcionalidades de búsqueda bien definidas, integración de múltiples puestos de trabajo y comunicaciones optimizadas. Candidatos abiertos a la competencia externa Los candidatos pueden ser atraídos por sus competidores en caso de que su ATS no sea efectivo. Esto puede consolidarse nuevamente por sistemas de rastreo de solicitantes completamente infalibles y automatizados que pueden buscar rápidamente y ponerse en contacto con potenciales talentos a través de un sistema automatizado de mensajería de voz y texto. La funcionalidad de un solo clic puede buscar, programar entrevistas y notificar a los candidatos activos y pasivos de los trabajos abiertos recién adquiridos, manteniéndolos en la tubería del sistema. Este es todavía un sueño extravagante para varias empresas de dotación de personal para ofrecer talentos de calidad a sus clientes. El ATS correcto puede sincronizar automáticamente conjuntos de habilidades clave de candidatos específicos con criterios de trabajo dados y puede aportar el talento más adecuado para trabajos específicos. Buscar y ponerse en contacto con posibles candidatos Estar en contacto con el talento adecuado es una tarea hercúlea dada la gran cantidad de datos de los candidatos. Esto bien puede hacerse utilizando un sistema de seguimiento eficaz que le permite seguir fácilmente y enviar mensajes automáticamente utilizando las funciones de divulgación de medios sociales. Esto es lo que competente y automatizado ATS puede hacer por usted. La extracción precisa de datos, el análisis, la comunicación instantánea y la obtención de resultados de búsqueda rápidos y precisos son la clave para el ATS automatizado y moderno. Puede ahorrar su tiempo y esfuerzos preciosos que usted puede pasar en otras actividades más productivas. Así que, ¿estás listo para aprovechar esta oportunidad, dejando atrás todos los procesos de reclutamiento que consumen tiempo y cansancio El tiempo es ahora Post navigationquotPatrick. Gracias por una caza maravillosa. Pasé mucho tiempo decidiendo si cazar a Lion en Zim. O en Sudáfrica. He escuchado mucha información sobre los Leones sudafricanos drogados y enlatados. Por lo menos en su caso que no podría estar más lejos de la verdad. Su profesionalidad e integridad aliviaron mis preocupaciones. Mi caza era mejor de lo que había soñado. Mi León era saludable y activo. Y la carga descartó cualquier idea de él que era letárgico. Ésta era mi décimo quinta caza en África Zimbabwe y Suráfrica. Esta caza se clasifica como una de las mejores cazas que he tenido. Mi León era enorme y su melena espectacular. Puedo decir que hice la elección correcta en seleccionar Mugaba Safaris para mi León. Muchas gracias. Bob Schofield, Estados Unidos. PD. El vuelo en helicóptero fue maravilloso. quot quotI han cazado en África muchas veces y puedo decir con total sinceridad que Patrick de Beer es totalmente profesional. Gran compañía y mantiene su fresco en una situación apretada. No puedo recomendarlo lo suficiente Peter Carr, Editor en Jefe, Sporting Rifle Magazine, Reino Unido quot Esta fue mi primera experiencia de Mugaba Safaris y Kalahari Lion hunting. No me decepcionó, la caza fue estimulante y Patrick de Beer un verdadero profesional. Gracias por un gran tiempo Pat, nos vemos el próximo año. Una experiencia, primera experiencia en África Patrick me lo recomendó un buen amigo. Superó todas las expectativas, era muy profesional y muy divertido para cazar. Estaré de vuelta Paul Childerley, Reino Unido quotThank para la gran caza. Nunca tuve un mejor momento en mi vida Mark Sullivan, PH, USA. Hola Patrick, Acabo de regresar a casa, viaje largo. Gracias de nuevo por una gran caza. Todo fue como lo anuncian y más. Permítame darle las gracias nuevamente por posiblemente la mejor caza que he tenido en África, una emoción de un minuto, suya un gran anfitrión y conocer el valor de lo que dordquo Jim Rough, Canadá. Sabiendo lo que se necesita para convertirse y obtener la habilidad y el conocimiento de un experto cazador de arco fue la fuerza motriz de mi decisión de cazar con Patrick. Esto resultó ser una decisión sobresaliente por mi parte. John A. Mavilla, World Class Hunting LLC. ESTADOS UNIDOS. Artículo. QuotPatrick y su PH39s eran excelentes y con un gran sentido del humor de lejos el mejor y las mejores ofertas en mi experiencia Col Col. JE Yates, USA.
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